岗位职责：1.制订销售团队的系统规范化制度与规范。2.根据公司整体发展方向，结合市场特点，制定销售计划，扩大市场份额与效益。3.根据市场整体营销计划，制定品牌活动、宣传推广及市场渠道拓展方案。4.制订市场拓展方案及具体实施步骤，须对整体销售业绩负责。5.完成公司的各项销售任务，积极配合做好各项宣传工作。6.系统并科学地组建、督导、管理、培训销售团队人员。7.根据下达的客户开发任务，制定部门工作计划和策略。8.负责全过程跟踪客户开发过程，完成客户开发和解决方案的工作。9.数据信息的汇总统计、分析，并出具相关报告。10.为提高公司销售业绩及渠道开发提出建设性意见。11.为优化部门建设及部门工作的程序化、正规化建立提出建设性意见。12.完成上级交办的其他工作。任职资格：1.本科以上学历，211或985工程学校，市场营销、管理学专业优先。2. 5年以上销售或渠道开发工作经验，3年以上销售主管或渠道开发主管工作经验，熟悉深圳及广州地区汽服行业渠道开发及销售运营模式经验者优先。3.具备较强的时间管理能力和工作管理能力，在深圳及广州地区有良好汽服行业人脉资源者优先4.能够结合区域内的客户行为、竞争情况和销售数据跟踪，写出市场分析报告。5.能够分析用户和各种代理的具体需求。6.熟悉市场团队组建、人员培训、组织市场及客户开发活动的整个流程。7.能够编制活动费用的预算并合理分配。8.能够写出市场及客户开发策划案，包括目的、达成目标、采取何种营销手段、费用预算等，能够制定详细的营销策划方案、实施计划和时间推进表。9.通过市场信息，能够分析客户开发活动的效果是否有效达成目标。10.理解客户，了解客户的想法与需求。11.能够指导和带领他人完成市场客户开发工作，并传授相关专业技能。12.熟练使用office互联网产品及具备一般计算机网络运用能力。13.具备制订相关制度规范及组织培训的能力。